加強精神文明建設 構建和諧企業(yè) 2012-12-12
多年來(lái)，為了實(shí)現“文化潤邦、和諧潤邦”的目標，我公司一直本著(zhù)“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，注重加強企業(yè)內部的精神文明建設。
一、加強管理層建設，提高領(lǐng)導素質(zhì)和管理水平
管理層既是公司經(jīng)營(yíng)的指揮者也是精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導者和實(shí)踐者。公司領(lǐng)導集體十分重視自身能力建設，以創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)為目標，著(zhù)力提升管理層整體的素質(zhì)和能力。首先通對公司現有的管理結構進(jìn)行優(yōu)化調整，建立現代企業(yè)管理模式；二是提升管理層人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)會(huì )進(jìn)行討論和學(xué)習。三是確立了“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的做事原則。努力將管理團隊建設為一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結奮進(jìn)，值得員工信賴(lài)和支持的領(lǐng)導集體。
二、加強員工精神文明建設，增強戰斗力和創(chuàng )造力
公司把建設一支高素質(zhì)的職工隊伍作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培訓。在招聘中注意嚴格程序，以招入高素質(zhì)人才為目標，保證員工整體質(zhì)量。在員工培訓方面，注重了網(wǎng)絡(luò )的建設和教育的系統性，由專(zhuān)人負責網(wǎng)絡(luò )建設以及相關(guān)禮儀、技術(shù)培訓工作。另外，結合精神文明的創(chuàng )建工作，對員工堅持進(jìn)行世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育。通過(guò)理論培訓、討論活動(dòng)等形式，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的局面。
三、開(kāi)展各種文體娛樂(lè )活動(dòng)，增強凝聚力和向心力
為了推進(jìn)精神文明建設向縱深發(fā)展，培養員工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內涵，進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活，公司組織了豐富多彩的員工娛樂(lè )活動(dòng)，展現公司健康向上的精神風(fēng)貌。在重大節日開(kāi)展紀念和慶祝活動(dòng)，公司經(jīng)常組織員工籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會(huì )等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，寓教于樂(lè )，豐富員工文化生活的同時(shí)，也培養了員工明理誠信、遵紀守法、勇于奉獻的良好職業(yè)道德，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
四、加強環(huán)境建設，創(chuàng )造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境
加強環(huán)境建設，創(chuàng )造優(yōu)美工作和生活環(huán)境，是我們正在進(jìn)行現代企業(yè)策劃工作中的一項重要內容。潤邦公司內部鮮花盛開(kāi)、翠竹環(huán)繞，形成了優(yōu)雅的辦公環(huán)境，正努力成為現代企業(yè)環(huán)境建設的典范。“愛(ài)護美化環(huán)境人人有責”的觀(guān)念已深入人心。員工以公司為家，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，共同維護公司的美好環(huán)境，形成了和諧的工作氛圍。